Заявление от руки за свой счет
Как оформить административный отпуск (без сохранения заработной платы)
Отпуск без содержания, за свой счет, административный — так часто называют отпуск без сохранения заработной платы. Давайте разберемся, кто вправе его инициировать и как долго он может длиться. А также кому, в каких случаях и на каком основании работодатель может или должен его предоставить. Право сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы предусмотрено ст. Он может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и каким-либо другим уважительным причинам.
В Трудовом кодексе сказано, что неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению. Значит ли это, что весь текст заявления должен быть написан от руки? Источник: Онлайнинспекция. Если работник принес заявление, распечатанное на принтере, и из рукописного в нем только подпись работника с расшифровкой, такое заявление спокойно можно принимать.
Я согласен на обработку персональных данных. Роструд сообщает, что в положениях Трудового кодекса не прописан запрет на форму написания заявления на предоставление ежегодного отпуска. Следовательно, документ может быть как написан полностью от руки, так и распечатан на принтере. Но во втором случае должна стоять собственноручно поставленная подпись. Кроме того, форма заявления произвольная, единственное условие - указать с какого числа и на сколько дней берется отпуск. Также напомним, что согласно российскому трудовому законодательству, каждому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, и он имеет право взять административный отпуск, который представляет собой дополнительный неоплачиваемый отпуск.
