Что делать если ставку сократили

Ключевая ставка уже 16%: что будет с вкладами и кредитами

Рассказываем, за какое время работодатель должен предупредить о сокращении, сколько выходных пособий должны выплатить работнику и каковы признаки фиктивного увольнения. Сокращение подразумевает под собой увольнение сотрудников по независящим от них причинам. От увольнения этот процесс как раз и отличается тем, что происходит упразднение должности конкретного работника, то есть другого на его место уже не наймут. Официально увольнение из-за сокращения называется «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников».

Страховка по кредиту - брать или отказываться?

Собираетесь взять займ, но все еще не определились, нужно ли оформить на него страховку? Правильно, не торопитесь — сначала вдумчиво прочитайте эту статью! В ней мы подробно расскажем, что дает страховка по кредиту, зачем она нужна и что будет, если не брать ее вообще.

Сократили на работе. Какие у вас есть права?
Как пройти сокращение без потерь
Ошибки при сокращении: важные примеры из практики за 2021–2022 годы
Ошибки работодателя при сокращении штата работников
Ушла в декрет, а мою должность сократили: законно ли это
Не могу платить по ипотеке. Что делать?
Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
Ваша заявка уже обрабатывается
Как правильно вернуть должность, которую ранее сократили
Если вас сокращают: базовые правила, чтобы уйти с компенсацией
Что делать, если вас незаконно уволили или сократили без выплаты компенсации
Права и гарантии при сокращении
Что делать, если вас сократили на работе

Из-за кризиса, вызванного распространением коронавируса, предприниматели вынуждены сокращать зарплаты сотрудникам или вовсе расставаться с ними. Многие компании уже признали, что платят минимальную зарплату или отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Это можно сделать в одностороннем порядке. Но уведомить сотрудника нужно как минимум за два месяца. Снижение зарплаты должно быть обусловлено организационными, техническими или технологическими изменениями условий труда. Например, сокращение числа департаментов либо включение новых технологий в производственный процесс, поясняет руководитель практики трудового права SZP Law Ксения Михайличенко.

Шаг 1. Звоним в банк
Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников.
Шаг 2. Собираем документы
Пожалуйста, включите JavaScript
А сколько стоит страховка?
Кого могут сократить
1 комментарий
Если сотруднику решили сократить зарплату

На последнем в году плановом заседании по ключевой ставке Банк России принял решение повысить ее на 1 п. По словам главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной, регулятор также рассматривал возможность сохранения ключевой на прежнем уровне. Повышение ставки на 1 п. Банкиры также ждали повышения ключевой ставки на п.

Похожие статьи